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近日，南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院依法公開(kāi)開(kāi)庭審理某公司訴海安市人力資源和社會(huì)保障局、第三人張某工傷保險(xiǎn)資格認(rèn)定一案。海安市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王晨作為行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。

該案件是一起典型的行政確認(rèn)案。張某以某公司為用人單位向海安市人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，海安市人社局經(jīng)調(diào)查，作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。該公司不服，向南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷海安市人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

庭審過(guò)程中，在審判長(zhǎng)的主持下，原告、被告、第三人依照法定程序，圍繞法庭歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行舉證、質(zhì)證和辯論，整個(gè)庭審活動(dòng)規(guī)范高效、重點(diǎn)突出、秩序井然。

庭審最后，王晨表示，本案涉及超齡人員工傷保險(xiǎn)資格認(rèn)定問(wèn)題。超齡人員多數(shù)未與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，是否存在勞動(dòng)關(guān)系，具體應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系確立情形來(lái)判定。《江蘇省超過(guò)法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，用工單位招用已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡但不超過(guò)65周歲人員可以參加工傷保險(xiǎn)。主要目的是鼓勵(lì)廣大用工主體積極為超齡就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)，切實(shí)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴，“面對(duì)面”聽(tīng)取群眾訴求，積極履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)實(shí)質(zhì)性化解行政爭(zhēng)議起到示范、指導(dǎo)和推動(dòng)作用。

經(jīng)合議庭評(píng)議后，法庭決定將擇期宣判。海安市人社局工傷科相關(guān)工作人員旁聽(tīng)了案件審理過(guò)程。