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【案情】

某公司與周某簽訂勞動(dòng)合同，周某的工作內(nèi)容包含共享單車的運(yùn)送。周某在運(yùn)送共享單車過(guò)程中，與第三人魯某發(fā)生碰撞，致魯某受傷，兩車損壞。經(jīng)交警部門認(rèn)定周某負(fù)全部責(zé)任。后雙方因賠償事宜協(xié)商未果，魯某以周某為被告訴至法院，經(jīng)調(diào)解，周某將賠償款28000元交至法院賬戶。周某認(rèn)為其系因執(zhí)行工作任務(wù)導(dǎo)致他人受傷，應(yīng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，其墊付的賠償款后，有權(quán)向某公司追償，故訴至法院。某公司辯稱，針對(duì)魯某的損失應(yīng)由周某負(fù)責(zé)賠償，與公司無(wú)關(guān)。

【評(píng)析】

本案有兩種觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)者不能追償。理由：1.民法典第一千一百九十一條規(guī)定的是用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后的追償權(quán)，并不適用勞動(dòng)者；2. 用人單位賠償勞動(dòng)者與第三人之間達(dá)成的協(xié)議，存在勞動(dòng)者與第三人串通的風(fēng)險(xiǎn)。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)者可以追償。根據(jù)案情在一個(gè)案件中劃分勞動(dòng)者與用人單位的責(zé)任，既可以減輕當(dāng)事人訴累又可以一次性解決糾紛。

筆者同意第二種觀點(diǎn)。首先，勞動(dòng)者致人損害產(chǎn)生的損失由法院確認(rèn)，調(diào)解協(xié)議由法院作出，周某與第三人魯某之間串通的風(fēng)險(xiǎn)小。其次，根據(jù)民法典第一千一百九十一條第一款規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，結(jié)合交警隊(duì)出具的事故認(rèn)定書，直接確定第三人受傷產(chǎn)生的損失由勞動(dòng)者和用人單位承擔(dān)的比例，更利于解決糾紛。勞動(dòng)者周某在工作過(guò)程中，發(fā)生交通事故致他人受傷，產(chǎn)生損害后果，應(yīng)當(dāng)由用人單位某公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故經(jīng)法院調(diào)解達(dá)成的賠償協(xié)議，應(yīng)由某公司承擔(dān)給付義務(wù)。現(xiàn)周某已向法院交納賠償款，因此，周某有權(quán)要求用人單位承擔(dān)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。