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一、引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策

1、在創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)扶持方面有哪些政策？

答：深入實(shí)施“海安英才”計(jì)劃，圍繞我市10條優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈和10條培育產(chǎn)業(yè)鏈，引進(jìn)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我市創(chuàng)業(yè)的高層次人才（團(tuán)隊(duì)），經(jīng)評(píng)審確認(rèn)，給予團(tuán)隊(duì)200-600萬(wàn)元、個(gè)人100-500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金資助。重大頂尖人才項(xiàng)目，可一事一議，不設(shè)上限。

鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目?jī)?yōu)先在具備產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的區(qū)鎮(zhèn)和功能園區(qū)集中落戶。由項(xiàng)目落戶地提供辦公、研發(fā)和生產(chǎn)用房等物理空間，租金實(shí)行“三免兩減半”。

2、在創(chuàng)新項(xiàng)目方面有哪些政策支持？

答：企業(yè)全職引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)），經(jīng)評(píng)審確認(rèn)，給予團(tuán)隊(duì)200-300萬(wàn)元，個(gè)人50-200萬(wàn)元的資金資助。

對(duì)企業(yè)全職新引進(jìn)或自主創(chuàng)業(yè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），三年內(nèi)，按照院士（國(guó)家“兩院”院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士）10000元/月，國(guó)家級(jí)人才（國(guó)家重大人才工程入選者、國(guó)家杰青等以及相當(dāng)層次海內(nèi)外高層次人才）7000元/月，省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助對(duì)象6000元/月，南通市“江海英才”計(jì)劃資助對(duì)象5000元/月，“海安英才”計(jì)劃資助對(duì)象4000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放綜合補(bǔ)貼。

3、在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，天使基金如何投資？

答：加大政府投資基金支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力度，對(duì)獲“海安英才”計(jì)劃資助的創(chuàng)業(yè)類個(gè)人或團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，由我市人才天使基金擇優(yōu)給予股權(quán)投資，單個(gè)項(xiàng)目股權(quán)投資期限原則上不超過(guò)五年。

4、在人才項(xiàng)目信貸方面有哪些政策？

答：鼓勵(lì)省“人才貸”合作銀行（在我市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的）開(kāi)展“人才貸”服務(wù)，對(duì)于以信用方式投放的“人才貸”，利率不高于LPR+80個(gè)基點(diǎn)，對(duì)于追加其他抵押、擔(dān)保、保證措施的，利率不高于LPR+50個(gè)基點(diǎn)。鼓勵(lì)合作銀行支持“首貸”企業(yè)，開(kāi)展“投貸聯(lián)動(dòng)”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押”“股權(quán)質(zhì)押”等。對(duì)各類人才計(jì)劃入選者創(chuàng)辦的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱人才企業(yè)），3年內(nèi)，按照銀行貸款同期基準(zhǔn)利率，給予人才企業(yè)最高100萬(wàn)元的貸款貼息。

5、在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)方面有哪些補(bǔ)償機(jī)制？

答：按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”原則，人才企業(yè)貸款在限額以內(nèi)發(fā)生本金損失的，省“人才貸”合作銀行可申請(qǐng)省風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金承擔(dān)相應(yīng)比例的貸款本金損失風(fēng)險(xiǎn)。鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)辦科技人才項(xiàng)目研發(fā)損失保險(xiǎn)、科技成果轉(zhuǎn)化費(fèi)用損失保險(xiǎn)和專利執(zhí)行保險(xiǎn)，市財(cái)政對(duì)保費(fèi)分別給予40%、30%、50%的補(bǔ)助，單筆最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

6、海安對(duì)于首套首購(gòu)有什么獎(jiǎng)勵(lì)？

答：對(duì)人才通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化形成的新產(chǎn)品新服務(wù)，只要符合市場(chǎng)準(zhǔn)入和行業(yè)交易規(guī)則，可采取多種方式推廣應(yīng)用。對(duì)新認(rèn)定為省級(jí)、國(guó)家重大裝備（首臺(tái)套）的分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、50萬(wàn)元。對(duì)人才企業(yè)購(gòu)置的新生產(chǎn)性設(shè)備，對(duì)照當(dāng)年新型工業(yè)化獎(jiǎng)勵(lì)辦法，按照上浮1個(gè)百分點(diǎn)的比例，給予企業(yè)設(shè)備投資獎(jiǎng)勵(lì)。

7、海安對(duì)于企業(yè)成長(zhǎng)有哪些激勵(lì)政策？

答：高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)6年內(nèi)首次連續(xù)2年年應(yīng)稅營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)20%以上，且最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入首次超過(guò)5000萬(wàn)元、1億元的創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）企業(yè)，分別給予100萬(wàn)元、300萬(wàn)元二次資助。加快推進(jìn)人才企業(yè)上市步伐，人才企業(yè)上市獎(jiǎng)勵(lì)按照《市政府關(guān)于大力培育扶持企業(yè)上市掛牌的政策意見(jiàn)》（海政規(guī)〔2023〕8號(hào)）執(zhí)行，與上述二次資助不重復(fù)享受。

8、海安在項(xiàng)目配套方面有什么獎(jiǎng)勵(lì)？

答：從我市申報(bào)國(guó)家“兩院”院士，最終入選的，給予個(gè)人500萬(wàn)元、培養(yǎng)單位200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。從我市新申報(bào)成為國(guó)家級(jí)人才（國(guó)家重大人才工程入選者、國(guó)家杰青等）并全職在海工作的，給予青年類50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，非青年類100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)省市主管部門審核確認(rèn)，進(jìn)入省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”集中答辯的，給予企業(yè)最高50萬(wàn)元補(bǔ)助。入選南通市“江海英才”計(jì)劃的人才項(xiàng)目，在“海安英才”計(jì)劃資助的基礎(chǔ)上，市財(cái)政按照南通資助總金額的70%，再給予疊加配套資助。

二、加快集聚優(yōu)秀青年人才政策

9、在海安有哪些政策支持青年人才見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)？

答：?jiǎn)?dòng)實(shí)施青年人才“揚(yáng)帆向?！庇?jì)劃，鼓勵(lì)海安籍人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和專業(yè)人才需求，每年拿出一定數(shù)量的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)習(xí)就業(yè)崗位，有計(jì)劃組織高校學(xué)生見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)。對(duì)符合我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）政策的高校畢業(yè)生，鼓勵(lì)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）活動(dòng)，由用人單位給予見(jiàn)習(xí)或?qū)嵙?xí)學(xué)生不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，市財(cái)政按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%對(duì)用人單位給予補(bǔ)助。市外高校師生受邀參加由我市人才主管部門組織的人才招引活動(dòng)，可提供食宿保障和交通補(bǔ)貼，市財(cái)政交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為江浙滬皖地區(qū)高校學(xué)生500元/人、教師1000元/人，其他地區(qū)高校學(xué)生1000元/人、教師2000元/人，并提供最長(zhǎng)7天的免費(fèi)食宿。

10、在服務(wù)青年人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展方面，海安有哪些政策支持？

答：在本市創(chuàng)業(yè)的（在校及畢業(yè)2年內(nèi)）普通高等學(xué)校學(xué)生，首次成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上、帶動(dòng)其他勞動(dòng)者就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、正常申報(bào)納稅的，經(jīng)審核給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并已連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每吸納一人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

對(duì)三年內(nèi)獲得國(guó)家主管部門承辦大賽一、二、三等獎(jiǎng)并落戶我市的人才項(xiàng)目，市財(cái)政分別給予最高50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元“落地獎(jiǎng)”，優(yōu)秀項(xiàng)目直接推薦申報(bào)“海安英才”計(jì)劃并享受相應(yīng)扶持及政策。

11、在海安，青年人才有生活津貼嗎？

答：全日制普通高校大專（或技工院校高級(jí)工班）畢業(yè)生首次到我市工業(yè)企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳費(fèi)滿6個(gè)月、戶口落戶我市的、35周歲以下的，三年內(nèi)給予500元/月的生活津貼。

全日制本科畢業(yè)生（或技工院校預(yù)備技師、技師班）、全日制碩士研究生（或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格）和全日制博士研究生（或正高級(jí)職稱）首次到我市工業(yè)企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳費(fèi)滿6個(gè)月的，三年內(nèi)分別給予1000元/月、2000元/月、3000元/月的生活津貼。

對(duì)企業(yè)進(jìn)站博士后，全職在我市工作的，三年內(nèi)給予5000元/月生活津貼。出站博士后留海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可繼續(xù)享受三年3000元/月生活津貼。

上述對(duì)象，在享受津貼政策期間（或享受期滿后兩年內(nèi)仍在我市就業(yè)的）首購(gòu)我市普通商品房的，可延長(zhǎng)津貼期，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

12、青年人才在海安入住青年人才驛站需要付費(fèi)嗎？

答：在青年人才集聚的商圈、園區(qū)等地建立青年人才驛站，應(yīng)屆或畢業(yè)兩年內(nèi)來(lái)我市求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可申請(qǐng)免費(fèi)入住青年驛站（允許連續(xù)申請(qǐng)2年，一年內(nèi)3次，每次不超過(guò)10天），并享受政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介等系列服務(wù)。

13、海安是如何推動(dòng)產(chǎn)教深度融合發(fā)展的？

答：鼓勵(lì)本地院校出臺(tái)優(yōu)先發(fā)展專業(yè)目錄，開(kāi)設(shè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)，推動(dòng)學(xué)校人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)緊密對(duì)接。開(kāi)展訂單式培養(yǎng)、崗位實(shí)訓(xùn)和帶薪實(shí)習(xí)等項(xiàng)目，企業(yè)與高校合作開(kāi)設(shè)全日制訂單班，每班不少于20人規(guī)模的，按照實(shí)際支付費(fèi)用給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，人均每年最高補(bǔ)貼1000元，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。組織企業(yè)與本地中等職業(yè)學(xué)校、高等院校就讀的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生簽訂委培協(xié)議，每月分別資助400元、800元生活費(fèi)，市財(cái)政和企業(yè)各負(fù)擔(dān)50%，學(xué)生畢業(yè)后在企業(yè)就業(yè)。

14、在海安建立高校人才工作站有沒(méi)有補(bǔ)貼？

答：在向我市輸送高校畢業(yè)生超過(guò)一定規(guī)模的地區(qū)或我市生源較多的地區(qū)建立區(qū)域性人才工作站（駐外團(tuán)工委），負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)服務(wù)海安籍在外青年人才，推動(dòng)更多青年人才來(lái)?；睾＞蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)，每站每年給予5萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)。

三、鞏固提升平臺(tái)載體人才政策

15、海安是如何加強(qiáng)人才集聚平臺(tái)建設(shè)的？

答：實(shí)施平臺(tái)載體“提質(zhì)賦能”計(jì)劃，進(jìn)一步建強(qiáng)人才載體，新增一批博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地、研究生工作站等人才平臺(tái)，對(duì)企業(yè)新建國(guó)家級(jí)博士后科研工作站企業(yè)設(shè)站單位、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站分站企業(yè)設(shè)站單位、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省研究生工作站的單位，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。每年從運(yùn)行情況良好的博士后科研工作站中，選取一定數(shù)目的優(yōu)質(zhì)設(shè)站單位，給予10-20萬(wàn)元的專項(xiàng)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。建立海外引才工作站，每站每年市財(cái)政給予5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，其中60%用于日常運(yùn)行。

16、企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)提升有哪些政策支持？

答：企業(yè)聯(lián)合兩院院士共同建立省級(jí)院士工作站并實(shí)質(zhì)運(yùn)行，經(jīng)核查，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年認(rèn)定為國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；認(rèn)定為省級(jí)工程技術(shù)研究中心給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)工程技術(shù)研究中心經(jīng)考核評(píng)估為優(yōu)秀的給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

17、海安是如何拓展離岸研發(fā)中心渠道的？

答：總部設(shè)在我市的企業(yè)在北上廣深、南京、蘇州等地設(shè)立非獨(dú)立法人研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)離岸研發(fā)機(jī)構(gòu)給予運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助，市財(cái)政按照核定企業(yè)研發(fā)投入的20%，給予一次性補(bǔ)助。其中上年度稅收1億元以上的工業(yè)企業(yè)，最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元；稅收5000萬(wàn)元-1億元的工業(yè)企業(yè)，最高補(bǔ)貼80萬(wàn)元；稅收3000萬(wàn)元-5000萬(wàn)元的工業(yè)企業(yè)，最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元；稅收1000萬(wàn)元-3000萬(wàn)元的工業(yè)企業(yè)，最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。區(qū)鎮(zhèn)、園區(qū)通過(guò)共建離岸加速器、產(chǎn)業(yè)化基地等方式引才且取得實(shí)效的，市財(cái)政按合作支出費(fèi)用的40%，給予區(qū)鎮(zhèn)、園區(qū)每年最高50萬(wàn)元補(bǔ)貼。

四、發(fā)揮市場(chǎng)主體作用人才政策

18、企業(yè)引才有哪些獎(jiǎng)勵(lì)？

答：按照強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈要求，實(shí)施“強(qiáng)鏈匯智”計(jì)劃，發(fā)揮企業(yè)等市場(chǎng)主體作用，積極引才培才，企業(yè)采取返聘、講學(xué)、咨詢、合作等多種形式聘請(qǐng)?jiān)菏浚ê诵菰菏?、外籍院士）為企業(yè)服務(wù)的，按實(shí)際支出費(fèi)用的50%給予單個(gè)企業(yè)最高20萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼。

對(duì)工業(yè)企業(yè)柔性新引進(jìn)高校院所“星期天工程師”（原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或正高職稱），經(jīng)審核，一年內(nèi)按專家薪資給予1:0.5的配套補(bǔ)貼，其中億元以上工業(yè)企業(yè)年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)年最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元。同一專家教授累計(jì)補(bǔ)貼企業(yè)不超過(guò)10萬(wàn)元。企業(yè)柔性新引進(jìn)海外工程師、設(shè)計(jì)師、規(guī)劃師、咨詢師等高水平外國(guó)（境外）專家，經(jīng)審核，一年內(nèi)按專家薪資50%給予配套補(bǔ)貼，單個(gè)人才不超過(guò)50萬(wàn)元。引進(jìn)外國(guó)專家獲國(guó)家、省、市級(jí)項(xiàng)目支持的，給予引智項(xiàng)目單位1:1配套資金支持。鼓勵(lì)區(qū)域農(nóng)業(yè)服務(wù)中心柔性引進(jìn)高校院所專家教授，由市財(cái)政給予補(bǔ)貼。

工業(yè)企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化管理、拓展海外市場(chǎng)、進(jìn)行資本運(yùn)作，引進(jìn)年薪30萬(wàn)元以上管理型、緊缺型以及掌握關(guān)鍵技術(shù)人才，三年內(nèi)給予企業(yè)10%的薪酬補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高30萬(wàn)元。五年內(nèi)人才實(shí)繳的個(gè)人所得稅地方留成部分由市財(cái)政等額給予補(bǔ)貼，單個(gè)人才補(bǔ)貼不超過(guò)100萬(wàn)元。

工業(yè)企業(yè)新招聘的市外高校畢業(yè)生以及藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予招聘補(bǔ)貼。

19、社會(huì)引才有哪些獎(jiǎng)勵(lì)？

答：擴(kuò)大招才引智朋友圈，在海內(nèi)外社團(tuán)組織、知名風(fēng)投創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技載體平臺(tái)等各類引才機(jī)構(gòu)和歷屆科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員、杰出鄉(xiāng)賢、高層次領(lǐng)軍人才中聘任一批“引才大使”“引才鄉(xiāng)賢”，對(duì)于引才機(jī)構(gòu)（市內(nèi)企業(yè)）或個(gè)人幫助引進(jìn)院士（國(guó)家“兩院”院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士）及以上層次人才的，分別最高給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元（創(chuàng)業(yè)）和20萬(wàn)元（全職創(chuàng)新）。幫助引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，每入選1名國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。

企業(yè)申報(bào)專員協(xié)助人才成功申報(bào)國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元。對(duì)引進(jìn)外國(guó)高端人才（A類）、外國(guó)專業(yè)人才（B類）在我市辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可證的企業(yè)分別給予1萬(wàn)元/人、8000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。協(xié)助有效申報(bào)國(guó)家重大人才工程的，給予企業(yè)申報(bào)專員一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。企業(yè)委托獵頭機(jī)構(gòu)招引高層次創(chuàng)新人才或團(tuán)隊(duì)，按服務(wù)費(fèi)的30%給予企業(yè)補(bǔ)貼，每引進(jìn)一人最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元。引才大使為家鄉(xiāng)引薦人才成效顯著的，參照以上標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

20、院校留才有哪些獎(jiǎng)勵(lì)？

答:南通理工學(xué)院、黑龍江工商學(xué)院（含南通峻華中等職業(yè)學(xué)校）等本地院校每年應(yīng)屆畢業(yè)生在本市就業(yè)達(dá)到500人（含）的基礎(chǔ)上，不足1000人的部分，每增加1人，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；超過(guò)1000人（含）不足2000人的部分，每增加1人，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；超過(guò)2000人（含）不足3000人的部分，每增加1人，獎(jiǎng)勵(lì)3000元。海安中專每年海安籍應(yīng)屆畢業(yè)生在我市就業(yè)人數(shù)達(dá)到70%（升學(xué)學(xué)生不包含在基數(shù)內(nèi)）的基礎(chǔ)上，每增加10個(gè)百分點(diǎn)，按每人600元、800元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給學(xué)校。

市外院校根據(jù)到我市實(shí)際就業(yè)的學(xué)生人數(shù)（畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月），當(dāng)年滿20人的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)高校組織20名以上畢業(yè)學(xué)年學(xué)生到我市企業(yè)見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）滿3個(gè)月的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)。

21、人才活動(dòng)是否有政策補(bǔ)助？

答：鼓勵(lì)邀請(qǐng)高校院所負(fù)責(zé)人以及高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái)我市對(duì)接洽談或參加我市組織的人才大會(huì)、集中答辯、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，其食宿費(fèi)用可由邀請(qǐng)單位或用人單位負(fù)責(zé)，交通費(fèi)可按實(shí)補(bǔ)助。

22、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人有何獎(jiǎng)勵(lì)政策？

答：建立科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)結(jié)對(duì)掛鉤聯(lián)系產(chǎn)業(yè)鏈制度，將科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員納入技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，對(duì)幫助企業(yè)引進(jìn)高層次人才達(dá)成科技創(chuàng)新成果合作的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，按照技術(shù)合同實(shí)際成交額2%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

23、海安是如何進(jìn)行行業(yè)隊(duì)伍培養(yǎng)的？

答：宣傳、教體、衛(wèi)健、總工會(huì)等部門加強(qiáng)“海安名家”“海安名師”“海安名醫(yī)”“海安名匠”等行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化完善相關(guān)政策。對(duì)引進(jìn)的建筑、交通、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城建規(guī)劃、外經(jīng)外貿(mào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、服務(wù)外包以及國(guó)有企業(yè)等專業(yè)緊缺人才，由各行業(yè)主管部門制定具體政策實(shí)施。

五、不斷完善服務(wù)保障人才政策

24、海安是如何加強(qiáng)人文關(guān)懷的？

答：實(shí)施人才生態(tài)“近悅遠(yuǎn)來(lái)”計(jì)劃，全面營(yíng)造“如魚得水、如鳥(niǎo)歸林”的一流人才生態(tài)。堅(jiān)持黨管人才，建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，每年舉辦“愛(ài)國(guó)·奮斗·奉獻(xiàn)”人才培訓(xùn)班，注重吸納高層次人才進(jìn)入“兩代表一委員”隊(duì)伍。完善人才榮譽(yù)制度，每年從全市各條戰(zhàn)線評(píng)選10名左右“海安市政府特殊津貼獲得者”，三年內(nèi)，享受3000元/月的特殊津貼。評(píng)為本市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的，管理期內(nèi)每人每年享受4800元技術(shù)津貼。

25、海安在人才素質(zhì)提升方面有哪些激勵(lì)政策？

答：定期遴選并組織我市優(yōu)秀人才赴境內(nèi)外開(kāi)展短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、交流合作等?！翱萍计髽I(yè)家”參加能力提升專題研修班，根據(jù)境內(nèi)境外和時(shí)間長(zhǎng)短，給予最高5萬(wàn)元補(bǔ)貼。新獲得副高級(jí)、正高級(jí)職稱的工業(yè)企業(yè)職工，分別給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、8000元；獲得高級(jí)技師、特級(jí)技師職業(yè)資格的企業(yè)職工，分別給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、8000元。對(duì)省、南通市及我市人才工程培養(yǎng)對(duì)象實(shí)施的科研項(xiàng)目給予1-20萬(wàn)元項(xiàng)目資助。

26、海安在人才落戶方面有哪些優(yōu)惠政策？

答：人才落戶“零門檻”，具有全日制普通高校大專（或技工院校高級(jí)工班）及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，將戶口遷入我市城區(qū)的，取消住房、就業(yè)等條件限制，可先落戶后就業(yè)，并給予1000-5000元落戶補(bǔ)助。

27、人才在住房方面有哪些優(yōu)惠政策？

答：采取新建、配建、改建等多種形式籌集人才公寓，建立人才社區(qū)。高層次人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)我市全職創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，可按需申請(qǐng)租賃型精裝修人才公寓，三年內(nèi)給予租金優(yōu)惠。全職引進(jìn)的高層次人才入選“海安英才”計(jì)劃、南通市“江海英才”計(jì)劃、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃的，在海安購(gòu)房自住的，分別給予20萬(wàn)元、40萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)全日制大專、全日制本科、全日制碩士研究生（或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格）、全日制博士研究生（或正高級(jí)職稱），在我市新購(gòu)商品房的，分別給予300元/平方米、400元/平方米、500元/平方米、600元/平方米的購(gòu)房補(bǔ)貼，每人只可享受一次。購(gòu)買我市銷售型人才公寓，以人才優(yōu)惠購(gòu)房細(xì)則為準(zhǔn)，不重復(fù)享受購(gòu)房補(bǔ)貼政策。

28、海安針對(duì)人才在入編方面有沒(méi)有政策支持？

答：設(shè)立市產(chǎn)業(yè)研究院服務(wù)中心、教育人才服務(wù)中心、醫(yī)療人才服務(wù)中心，安排事業(yè)編制，支持產(chǎn)業(yè)研究院（中心、所）、民辦學(xué)校、社會(huì)辦醫(yī)院招引高層次專業(yè)人才。

29、海安在人才專屬服務(wù)方面有哪些政策？

答：高層次人才專屬服務(wù)，包含子女入學(xué)、配偶子女落戶、出入境證件辦理、專屬住房公積金貸款政策（每戶貸款最高額度為我市個(gè)人住房公積金貸款最高限額的四倍）、父母養(yǎng)老補(bǔ)貼（本人及配偶父母年滿60周歲且入住我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，按照每名人才2000元/月標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期不超過(guò)五年）等內(nèi)容。

30、海安針對(duì)人才在生活服務(wù)保障方面有哪些政策？

答：建設(shè)人才政策線上申報(bào)辦理綜合服務(wù)平臺(tái)，人才政策通過(guò)線上申報(bào)辦理，實(shí)行一次申報(bào)兌現(xiàn)機(jī)制。建立人才健康檔案，高層次人才和對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才享受醫(yī)療“綠色通道”服務(wù)，可在指定醫(yī)院每年享受定制化體檢套餐。建立優(yōu)秀人才休養(yǎng)制度，對(duì)各條戰(zhàn)線獲得市級(jí)以上人才、科技榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀人才，每年集中組織休養(yǎng)活動(dòng)，同時(shí)提供包括行政服務(wù)、文化休閑、交通出行和金融服務(wù)等服務(wù)內(nèi)容，提供全周期人才服務(wù)。發(fā)揮群團(tuán)組織作用，常態(tài)化開(kāi)展相親等聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)青年的深度交流，幫助適齡青年解決婚戀問(wèn)題。