根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，現(xiàn)公開海安縣人力資源和社會保障局2014年政府信息公開工作年度報告。報告內(nèi)容包括概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況和不予公開政府信息情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施，本年度報告中所列統(tǒng)計數(shù)據(jù)期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。如對本年度報告有任何疑問，請與海安縣人社局辦公室聯(lián)系（聯(lián)系電話：0513-88921511）。
一、概述
2014年，我局認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級關(guān)于政務(wù)公開工作的部署和要求，緊密結(jié)合人社行政工作實際，以擴大民主、加強社會主義民主政治建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，以公正、便民、廉政、勤政為準(zhǔn)則，不斷增強工作透明度，加強民主監(jiān)督，促進依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政，創(chuàng)新政府信息公開工作方式，拓展政府信息公開內(nèi)容，有力地保障了公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力地促進了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作的持續(xù)快速健康發(fā)展。以下是2014年我局政府信息公開工作的概況：
（一）健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。我局對政務(wù)公開工作十分重視，把推行政務(wù)公開工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能的一項重要工作來抓，切實加強對政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局辦公室設(shè)1名工作人員具體經(jīng)辦。局多次召開會議或局務(wù)會議，研究部署政務(wù)公開工作。班子成員以身作則，帶頭執(zhí)行政務(wù)公開各項制度，全體干部積極參與，把政務(wù)公開每一項措施落到實處。
（二）規(guī)范內(nèi)容，提高政務(wù)信息質(zhì)量。按照上級要求，我局對政務(wù)信息公開的范圍、內(nèi)容、形式等作了進一步的明確。按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，做好政務(wù)信息公開內(nèi)容的補充以及已公開內(nèi)容的更新。重點公開群眾關(guān)心和社會關(guān)注的重點、熱點和難點問題。注重公開的時效性。凡是運用行政權(quán)力辦理的與群眾利益相關(guān)的各類事項，除涉及國家機密外，我局全部實行公開。同時，為有效提高我局政務(wù)信息公開網(wǎng)站的信息發(fā)布質(zhì)量，我局還積極組織相關(guān)人員參加信息公開工作培訓(xùn)、會議，加強工作人員的業(yè)務(wù)知識教育。
（三）完善制度，規(guī)范運作。建立和完善了縣人社局信息主動公開制度、縣人社局信息依申請公開制度、縣人社局信息公開保密審查制度等制度并狠抓落實，有效促進和推動了局政務(wù)公開和服務(wù)承諾，提高人社行政工作的規(guī)范化水平。
（四）創(chuàng)新載體，加強信息公開平臺建設(shè)。我局嚴(yán)格按照政府信息公開相關(guān)要求，認(rèn)真做好海安政府門戶網(wǎng)站人社局版塊、海安人社局局網(wǎng)的維護更新工作，進一步拓寬政府信息公開平臺。同時結(jié)合我局實際公開了人社新聞動態(tài)、政策法規(guī)、辦事指南等內(nèi)容，方便群眾了解人社工作及服務(wù)。
二、主動公開政府信息情況
2014年1月1 日至12月31日，我局利用海安縣政府網(wǎng)、海安人社局局網(wǎng)等載體公開信息，主動公開政府信息250余條，內(nèi)容包括本局工作相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、政策、文件、機構(gòu)職能、服務(wù)指南、業(yè)務(wù)工作動態(tài)等信息。
三、依申請公開政府信息情況
對依申請公開政務(wù)信息，我局根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和縣政府辦相關(guān)文件建立了依申請公開信息公開制度，對申請的受理、審核、處理、答復(fù)制度和辦理程序做了明確規(guī)定，并明確了國家秘密和涉及國家安全的信息、依法受保護的商業(yè)秘密、依法受保護的個人隱私、法律、法規(guī)禁止公開的其他事項等內(nèi)容為不予公開事項。我局2014年度共受理信息公開申請1件。
四、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
2014年我局雖然在加大人社行政工作公開力度，完善政府信息公開制度等方面取得了一定的成績，但信息公開工作中還存在一些不足：政府信息公開的渠道和形式與公眾的要求還有一定的差距，對政府信息公開工作的有關(guān)政策和措施學(xué)習(xí)還有待進一步深入，專門從事政府信息公開工作的機構(gòu)和專職人員需要進一步加強等等，這些均需在今后工作中加以改進。下一步，我局將嚴(yán)格按照《條例》要求，緊密結(jié)合工作實際，著力從以下幾個方面改進工作：
一是繼續(xù)加大人社信息公開力度，根據(jù)要求，探索創(chuàng)新，對確定公開的信息，及時在網(wǎng)上公開。
二是強化政府信息公開意識。繼續(xù)開展政府信息公開教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》及相關(guān)文件，學(xué)習(xí)政府信息公開相關(guān)知識，切實提高對政府信息公開重大意義的認(rèn)識，不斷強化政府信息公開理念，增強推進政府信息公開的緊迫感和責(zé)任感。
三是進一步完善和落實政府信息公開工作機制和制度規(guī)范。健全主動申請和依申請公開等工作細則，加大落實政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)機制、保密審查機制、年度報告制度、監(jiān)督和考核機制等力度，不斷提高政府信息公開工作制度化、規(guī)范化水平。