海人社〔2021〕110號
各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務平臺，各有關單位：
為進一步加強就業(yè)困難人員管理，落實就業(yè)援助動態(tài)管理機制，及時做好就業(yè)困難人員跟蹤服務工作，確保就業(yè)補助資金使用安全，根據(jù)《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2020〕2號，見附件1）、《海安市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼實施意見》（海人社〔2020〕139號），現(xiàn)就有關事項通知如下。
一、扎實做好就業(yè)困難人員跟蹤服務工作?！督K省就業(yè)困難人員認定管理辦法》第九條明確規(guī)定：“街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）人力資源社會保障公共服務平臺負責就業(yè)困難人員資格申請受理、后續(xù)跟蹤服務等工作”。各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務平臺要認真做好就業(yè)困難人員跟蹤服務工作，特別是對享受靈活就業(yè)社保補貼的就業(yè)困難人員，要嚴格按照“一個不漏、按季核查”的要求做好跟蹤服務工作，如實填寫《海安市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)跟蹤服務卡》和靈活就業(yè)跟蹤服務記錄（見附件2）。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)跟蹤服務記錄原則上由就業(yè)困難人員本人簽字確認，如因特殊原因須由經(jīng)辦人員代簽字的應注明原因。
二、嚴格落實就業(yè)援助動態(tài)管理機制。各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務平臺要按照屬地管理的要求加強就業(yè)困難人員管理，如發(fā)現(xiàn)符合《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》第八條“退出機制”9種情形之一的，填寫《海安市就業(yè)困難人員退出申請表》（見附件3）并于每月20日前報就業(yè)處。就業(yè)處要及時指導各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務平臺做好情況核實工作，對經(jīng)核實符合退出機制條件的，要及時注銷就業(yè)困難人員資格并由各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務平臺告知本人。
三、切實履行就業(yè)困難人員監(jiān)督管理責任。就業(yè)困難人員動態(tài)管理和退出機制事關就業(yè)援助政策的精準落實，事關就業(yè)補助資金的使用安全。各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務平臺要提高政治站位，將就業(yè)困難人員動態(tài)管理、跟蹤服務與監(jiān)督管理相結合，及時發(fā)現(xiàn)和報告各種弄虛作假、騙取就業(yè)困難人員資格和就業(yè)補助資金的行為。對經(jīng)查實因未及時退出就業(yè)困難人員資格、多領社保補貼資金行為的，各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務平臺要負責依法追回騙取的補貼資金。對在就業(yè)困難人員認定和退出管理、靈活就業(yè)社保補貼申領過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，將按照有關法律法規(guī)追究相應責任。
附件：
1.省人力資源社會保障廳等部門關于印發(fā)《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》的通知（蘇人社規(guī)〔2020〕2號）.docx
2.海安市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)跟蹤服務卡.docx
海安市人力資源和社會保障局
2021年9月6日