海安市人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
（一）辦公室（財務(wù)科、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科）
負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)；負責局機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運轉(zhuǎn)工作，擬定機關(guān)工作制度、工作計劃；負責領(lǐng)導(dǎo)指示和會議決定事項的督辦工作；負責重大會議組織、重要文稿的起草、文電處理、機要檔案、秘書事務(wù)、接待聯(lián)絡(luò)、政務(wù)公開工作；牽頭組織市人大代表意見、政協(xié)委員提案的答復(fù)工作；負責局新聞宣傳、政務(wù)信息、信訪接待工作；負責局機關(guān)后勤、公共事務(wù)、保密、保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、基本建設(shè)等行政管理工作；負責局系統(tǒng)的社會治安綜合治理管理工作；負責局系統(tǒng)的黨建、精神文明建設(shè)工作；承擔局機關(guān)及所屬單位干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資等工作；辦理局系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作；負責局機關(guān)并指導(dǎo)所屬單位的計劃生育、工會、共青團和婦女工作；負責局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作；負責局機關(guān)及直屬單位干部人事檔案管理和干部職工統(tǒng)計報表工作；負責全局國有資產(chǎn)管理和?？厣唐芳罢少徲媱澋膶徍藢嵤┕ぷ?；綜合協(xié)調(diào)全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作。組織人力資源和社會保障改革推進工作。
（二）監(jiān)督審計科
協(xié)助局黨組開展黨風廉政建設(shè)、作風效能建設(shè)工作，檢查了解局機關(guān)及所屬事業(yè)單位廉潔從政情況，開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育；督促各科室和所屬事業(yè)單位實行政務(wù)公開，糾正行業(yè)不正之風，受理對局機關(guān)和所屬事業(yè)單位工作人員的投訴；對局機關(guān)和所屬事業(yè)單位財務(wù)收支情況進行內(nèi)部審計；對基本養(yǎng)老保險（含機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險基金）、工傷保險基金、失業(yè)保險基金進行監(jiān)督檢查，承擔海安市社會保險監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
（三）人才開發(fā)與就業(yè)促進科（專業(yè)技術(shù)人員管理科）
貫徹執(zhí)行全市就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動等政策；擬訂促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃；負責全市人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；擬訂執(zhí)行全市就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；貫徹執(zhí)行就業(yè)補助資金管理辦法、全市失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；按規(guī)定承辦企業(yè)政策性安置人員安排和職工跨地區(qū)流動事項。
參與擬訂全市人才工作政策、人才資源開發(fā)規(guī)劃；參與組織實施重點人才工程、項目計劃；參與人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；推進人才區(qū)域合作；參與擬訂吸引留學回國人員來本市工作、定居政策；貫徹落實博士后管理制度，組織推進博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、留學生創(chuàng)業(yè)園等相關(guān)工作；承擔市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的有關(guān)工作。
擬訂并組織實施全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作；貫徹職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的政策；負責機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作。
負責職稱綜合管理工作；組織推進深化職稱制度改革；組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；指導(dǎo)和監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作；完善職業(yè)資格管理制度；承擔全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；承擔全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔、管理工作和高級專家延期退休的有關(guān)工作；承擔市專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（四）事業(yè)單位人事管理科（表彰獎勵與考核培訓(xùn)科）
組織實施事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作；參與事業(yè)單位分類改革和行業(yè)體制改革工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準、實施方案的備案、人員聘崗資格的審核工作；承辦事業(yè)單位工作人員聘用合同鑒證工作；擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、培訓(xùn)等政策并組織實施；協(xié)同有關(guān)部門編制事業(yè)單位工作人員年度招聘計劃，并牽頭組織實施；承辦事業(yè)單位人員流動事項，協(xié)調(diào)事業(yè)單位政策性人員安置工作；承辦事業(yè)單位中層干部職位分類和任職資格審核工作；組織擬訂事業(yè)單位工作人員考核政策并指導(dǎo)實施；根據(jù)授權(quán)承辦本市事業(yè)單位集體、個人的表彰獎勵和上級部署開展的表彰獎勵活動；承辦事業(yè)單位工作人員處分實施的監(jiān)督工作；承辦事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果、處分決定等復(fù)核、申訴工作。
（五）工資福利科
綜合管理全市事業(yè)單位工作人員工資福利、離退休人員生活待遇工作；貫徹國家、省、南通市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資、津貼、福利等政策規(guī)定并組織實施；承辦事業(yè)單位和部、省、南通市駐海安事業(yè)單位（受委托）工作人員的工資、津貼、福利和離退休相關(guān)管理工作，承辦事業(yè)單位工作人員參加工作時間和工齡的核定工作；負責事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；負責事業(yè)單位已故職工死亡喪葬費撫恤金、遺屬補助核準工作；負責事業(yè)單位工作人員更改工齡的審批；落實事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度；按照干部管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位辦理退休、退職人員檔案信息核準工作。
（六）勞動關(guān)系與政策法規(guī)科（勞動保障監(jiān)察科、行政服務(wù)科、調(diào)解仲裁管理科）
組織起草相關(guān)規(guī)范性文件，承擔組織研究全市人力資源和社會保障的相關(guān)政策；負責對人力資源和社會保障的相關(guān)政策、法律法規(guī)進行組織宣傳和培訓(xùn)；負責制定本系統(tǒng)內(nèi)的依法行政工作計劃、法治建設(shè)工作計劃及行政執(zhí)法責任制并組織實施；負責本系統(tǒng)行政規(guī)范性文件的合法性審查及上報備案工作；對本系統(tǒng)行政執(zhí)法進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；負責本系統(tǒng)重大行政處罰聽證和報備工作；承辦機關(guān)及所屬事業(yè)單位行政復(fù)議或涉訟法律事務(wù)；負責本系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法人員資格的初審工作；統(tǒng)籌負責行政許可工作；組織推進本部門行政審批制度改革，承擔政務(wù)服務(wù)事項的管理、協(xié)調(diào)；擬定全市勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施；負責全市勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦全市重大案件；協(xié)調(diào)處理全市勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；組織實施全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹落實勞動關(guān)系政策，規(guī)范實施勞動合同、集體合同制度；協(xié)同有關(guān)部門組織實施市級機關(guān)、事業(yè)單位政府購買服務(wù)相關(guān)管理工作；指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)工資總額管理和工資收入分配；負責全市勞動標準工作，貫徹落實職工工作時間、休息制度和假期制度；負責企業(yè)勞動工資統(tǒng)計管理等工作；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。
組織實施上級有關(guān)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策；負責全市勞動人事爭議調(diào)解工作；負責全市勞動人事爭議預(yù)防工作；組織處理全市重大勞動人事爭議案件；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。
貫徹實施全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實；維護農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；承擔市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（七）工傷保險科
貫徹實施全市工傷保險政策、規(guī)劃和標準；完善全市工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策；貫徹實施國家工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標準；貫徹執(zhí)行定點工傷醫(yī)療機構(gòu)、工傷康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)資格標準；負責全市用人單位職工工傷認定工作。
（八）養(yǎng)老保險科
貫徹實施國家、省、南通市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準；建立健全全市養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；貫徹落實國家、省、南通市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、標準；負責全市征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核并督促落實；負責企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限認定和退休核準工作；執(zhí)行省企業(yè)職工退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格條件和支付養(yǎng)老金的項目及標準；定期公布本市社會保險基數(shù)；負責全市企業(yè)特殊工種及因病完全喪失勞動能力職工提前退休審核報批工作；按上級規(guī)定擬訂、實施全市基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；按規(guī)定實施參保人員死亡遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；建立本市養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；貫徹實施國家和省企業(yè)年金政策，負責企業(yè)年金方案的備案工作；擬訂全市養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和離退休人員實行社會化管理的政策并組織實施。
機關(guān)黨委。負責機關(guān)及所屬單位的黨群工作。