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第一條  為扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開(kāi)，加快透明、廉潔、服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于各鎮(zhèn)人民政府，縣級(jí)行政機(jī)關(guān)以及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

負(fù)有公開(kāi)信息義務(wù)的公共企事業(yè)單位的考核，由其行政主管或聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)。

第三條  縣政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全縣政府信息公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案制定及工作協(xié)調(diào)。

第四條  政府信息公開(kāi)考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。

第五條  政府信息公開(kāi)工作主要考核以下內(nèi)容：

（一）政府信息公開(kāi)組織推進(jìn)情況。主要考核各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位政府信息公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、保障措施等基本情況。

（二）政府信息公開(kāi)重點(diǎn)內(nèi)容落實(shí)情況。主要考核各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位是否按照《條例》規(guī)定，公開(kāi)法定范圍內(nèi)的政府信息。

（三）政府信息公開(kāi)形式的采用情況。主要考核各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位是否按照《條例》規(guī)定的形式公開(kāi)政府信息，以及結(jié)合本地、本部門(mén)、本單位實(shí)際采取的方便服務(wù)對(duì)象的其他公開(kāi)形式。

（四）政府信息公開(kāi)工作監(jiān)督情況。主要考核各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位制定和執(zhí)行政府信息公開(kāi)監(jiān)督制度、處理群眾投訴、實(shí)行責(zé)任追究，以及對(duì)下級(jí)部門(mén)和單位督查考核等情況。

第六條  政府信息公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，全面具體，及時(shí)更新；公開(kāi)形式實(shí)用有效，符合規(guī)范，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)，制度執(zhí)行有力；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿(mǎn)意，社會(huì)反響良好。

第七條  政府信息公開(kāi)考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件）?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)：

（一）優(yōu)秀（90分以上）：認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府信息公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)突出，措施有力，成效顯著，群眾滿(mǎn)意。

（二）良好（75分—89分）：貫徹執(zhí)行政府信息公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，工作有重點(diǎn)，措施比較得力，取得一定成效，群眾比較滿(mǎn)意。

（三）合格（60分—74分）：貫徹執(zhí)行政府信息公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，能夠抓住政府信息公開(kāi)的重點(diǎn)，群眾基本滿(mǎn)意。

（四）不合格（60分以下）：未能貫徹執(zhí)行政府信息公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)沒(méi)有抓住重點(diǎn)，流于形式，群眾不滿(mǎn)意。

第八條  政府信息公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，定期考核每年組織一次。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)全面考核。

第九條   政府信息公開(kāi)定期考核的基本程序：

（一）縣政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會(huì)同相關(guān)部門(mén)并邀請(qǐng)專(zhuān)家組成考核小組，制定考核方案經(jīng)縣政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后提前10日下發(fā)考核通知。

（二）被考核部門(mén)、單位接到通知后進(jìn)行自我總結(jié)，在考核前5日內(nèi)書(shū)面報(bào)縣政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)抄送考核小組其他組成單位。

（三）考核小組采取實(shí)地考核、聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪(fǎng)、征求群眾意見(jiàn)等形式對(duì)被考核部門(mén)、單位進(jìn)行考核。 

（四）考核小組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)縣政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次，經(jīng)縣政府審定后以書(shū)面形式通知被考核對(duì)象，通報(bào)考核結(jié)果。

第十條  政府信息公開(kāi)工作考核結(jié)果，將列入部門(mén)職能目標(biāo)考核體系，作為評(píng)定當(dāng)年度部門(mén)、單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作績(jī)效、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的部門(mén)、單位，由縣政府通報(bào)表彰；對(duì)被評(píng)為不合格等次的部門(mén)、單位，取消當(dāng)年度部門(mén)、單位績(jī)效考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，責(zé)令限期整改存在的問(wèn)題。

第十一條  對(duì)違反本辦法相關(guān)規(guī)定，不依法履行政府信息公開(kāi)義務(wù)、不及時(shí)更新政府信息公開(kāi)內(nèi)容、違反規(guī)定收取費(fèi)用、因工作失誤造成不良社會(huì)影響等行為，由監(jiān)察機(jī)關(guān)、主管部門(mén)或司法機(jī)關(guān)按照《條例》規(guī)定予以處理。

第十三條  本辦法由縣政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條  本辦法自2008年4月　日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)