| 索引號： | hasjyj/2021-00073 | 分類： | 科技、教育\教育 公告 | ||
| 發(fā)布機構(gòu)： | 海安教育信息網(wǎng) | 文號： | 無 | ||
| 成文日期： | 2021-06-29 | 發(fā)布日期： | 2021-06-29 | 有效性： | 有效 |
| 名稱： | 關(guān)于2021年實施“海陵名師儲備計劃”吸引海安籍優(yōu)秀學子報考重點師范院校的激勵辦法（試行） | ||||
為推動實施“海陵名師工程”，吸引和激勵海安籍優(yōu)秀高中畢業(yè)生報考部分重點師范院校師范類專業(yè)，讓優(yōu)秀海安學子回鄉(xiāng)從教，促進海安教育持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本辦法。
一、培養(yǎng)對象
參加江蘇省2021年高考，當年報考北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、西南大學、陜西師范大學、南京師范大學、蘇州大學等10所重點師范院校（不含獨立學院）師范類專業(yè)的海安籍考生。
二、培養(yǎng)條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有教師潛質(zhì)，有志于長期從教、終身從教。
2.身體條件符合《普通高校招生錄取體檢工作指導意見》規(guī)定的要求。
3.在校期間認真學習，遵章守紀，積極參加學校各項活動，努力成為一名合格的人民教師。
三、培養(yǎng)辦法
1.被錄取后可與海安市教體局簽訂《培養(yǎng)協(xié)議》。
2.市教體局對培養(yǎng)對象在校期間的學習生活進行跟蹤，安排參加社會實踐、教育培訓、教育教學等活動，幫助學生提高專業(yè)素質(zhì)和能力。
3.畢業(yè)時取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證等相關(guān)證書，且通過教師公開招聘被錄用為海安在編教師的，將安排至海安市城區(qū)學校任教（也可根據(jù)本人意愿到鄉(xiāng)村任教），并承諾在海安市教體系統(tǒng)服務(wù)不少于5年。
4.到崗履職后，市教體局將把優(yōu)秀畢業(yè)生納入后備干部庫列為重點培養(yǎng)對象。
5.上述培養(yǎng)對象入職后，符合我市《關(guān)于實施“海陵名師工程”及其配套政策的意見》激勵政策的，可獲5～12萬元/人的獎勵。
四、咨詢電話
海安市教育體育局：0513-88916384、888935369
附
關(guān)于實施“海陵名師工程”及其配套政策的意見
（摘 要）
1.引進對象和條件
（1）高層次教育人才：現(xiàn)在海安市外教體系統(tǒng)工作，具有事業(yè)編制，符合以下條件之一，并自愿在海安教體系統(tǒng)公辦學?；蚴聵I(yè)單位至少服務(wù)5年。
A類：45周歲及以下，全國教學成果獎等級獎獲得者。
B類：45周歲及以下，獲江蘇省特級教師榮譽稱號的在職教師，或省教學成果獎特等獎獲得者，或?qū)W科奧賽金牌教練在職教師。
C類：40周歲及以下，地市級學科帶頭人，或省教學成果獎一等獎獲得者。
D類：40周歲及以下，省級教學基本功大賽或優(yōu)課比賽獲獎?wù)摺?/p>
（2）緊缺型教育人才：30周歲及以下（研究生放寬到35周歲），海安市外在編教師，現(xiàn)選擇調(diào)入海安工作，自愿在海安教體系統(tǒng)公辦學校或事業(yè)單位至少服務(wù)5年，且任教學科為經(jīng)海安市教育體育局確認的緊缺學科。
（3）全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生（名校優(yōu)生）：30周歲及以下（研究生放寬到35周歲），全日制博士，或全日制碩士，或“雙一流”高校全日制本科，或“雙一流”學科建設(shè)高校全日制本科，自愿在海安教體系統(tǒng)公辦學校或事業(yè)單位至少服務(wù)5年。
2.支持政策
（1）對于引進的高層次教育人才，A、B、C、D類獎勵標準分別為每人50萬元、30萬元、10萬元、8萬元。在海安市公辦學?；蚴聵I(yè)單位工作滿一學年且考核合格的，支付30%的獎勵資金；工作滿三學年且考核合格的，再支付30%獎勵資金；其余40%的獎勵資金在工作滿五學年考核合格后發(fā)放。
（2）對于引進的緊缺型教育人才，獎勵標準為每人6-12萬元。在海安公辦學?；蚴聵I(yè)單位工作滿一學年且考核合格的，支付30%的獎勵資金；工作滿三學年且考核合格的，再支付30%的獎勵資金；其余40%的獎勵資金在工作滿五學年考核合格后發(fā)放。
（3）對于引進的全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生（名校優(yōu)生），獎勵標準為全日制博士每人12萬元、全日制碩士每人8萬元、“雙一流”高校和“雙一流”學科建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生每人5萬元。在海安公辦學?；蚴聵I(yè)單位工作滿一學年且考核合格的，支付30%的獎勵資金；工作滿三學年且考核合格的，再支付30%的獎勵資金；其余40%的獎勵資金在工作滿五學年考核合格后發(fā)放。
（4）高層次教育人才、緊缺型教育人才和全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生（名校優(yōu)生）同等參加單位崗位聘用，并兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇，繳納社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等，在海安首購商品房的，購房補助參照“海陵英才”計劃產(chǎn)業(yè)人才補助標準執(zhí)行。
（5）對于引進海安市教體系統(tǒng)工作的高層次教育人才、緊缺教育人才，由編制和人社部門開辟綠色通道，教育部門根據(jù)引進人才意愿和海安市實際情況統(tǒng)籌安排其工作單位。對于新招聘的全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生（名校優(yōu)生）按招聘公告確定工作單位。