海安市國土資源局2018年政府信息公開年度報告
本年度報告是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《市政府辦公室關于印發(fā)海安市2018年政務公開工作要點的通知》的要求編制而成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。公眾可以從海安市國土資源局門戶網(wǎng)站上查看和下載本報告。如對本年度報告有任何疑問，請與海安市國土資源局政府信息公開領導小組辦公室聯(lián)系（聯(lián)系電話：88917358，傳真：88917354，電子郵箱：hagtcw@qq.com，地址：海安市江海東路22號）。
一、概述
推進政府信息公開工作是加強政府自身建設、促進依法行政的一項重要舉措，是建設公開、透明政府的一項重要內容。我局深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和江蘇省、南通市、海安市實施辦法，加強組織領導和制度建設，拓寬公開領域，優(yōu)化公開載體，政府信息公開工作全面推進、全面落實，對保障公民、法人和其他組織依法及時獲取政府信息、提高政府工作透明度作出了應有努力。
（一）組織機構建設情況。2018年以來我局繼續(xù)加大對全市國土資源系統(tǒng)政府信息公開工作的組織領導。年初，根據(jù)工作需要和人事變動情況，及時調整了局政府信息公開領導小組成員，進一步明確了主要領導負總責，分管領導具體負責，綜合科、執(zhí)法監(jiān)察科等相關科室分工承辦、協(xié)調配合、齊抓共管的工作機制，完善了具有國土特色的政府信息公開工作體系。
（二）學習、宣傳、培訓等方面的工作。具體負責信息公開工作的業(yè)務人員均加入了省自然資源廳和市政府建立的政府信息公開工作QQ群和微信群，依托網(wǎng)絡平臺接受業(yè)務指導，與兄弟單位加強交流、探討政府信息公開工作。為全面提升工作水平，先后落實專人參加省市舉辦的政府信息公開業(yè)務培訓班，同時邀請專家來海，專題開展政務信息、輿情應對培訓班，進一步加深對政府信息公開工作的理解，提升做好政府信息公開的主動性、積極性，既提高了全局政府信息公開工作整體水平，又做到對公開內容規(guī)范審核，確保信息的準確性、及時性和保密性。
（三）堅持制度化、規(guī)范化、常態(tài)化推進情況。出臺局門戶網(wǎng)站信息發(fā)布與更新考核辦法，納入年度目標績效考核，明確各科室信息公開的內容及職責要求，保證政府信息的豐富性、及時性和準確性，并將信息公開工作情況納入年終考核。明確系統(tǒng)內45周歲以下中層干部和近年新錄用人員全年政務信息和宣傳報道任務，確保政府門戶網(wǎng)站內容更新及時,信息集聚，特色鮮明。要求認真落實并嚴格執(zhí)行考核評議和責任追究制度，將政務信息報送情況納入機關各科室和直屬單位年度工作目標考核范圍，明確政務信息公開工作要求，做到實時跟蹤、督辦到位。以推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作為抓手，由局執(zhí)法監(jiān)察科負責對政府信息公開情況進行實時監(jiān)察，重點檢查是否有未按規(guī)定程序及時在網(wǎng)上公開、是否有未按規(guī)定時限及時答復群眾申請、是否有未按保密審查制度的要求進行信息的采集、審核和發(fā)布等違規(guī)行為。
（四）載體建設基本情況。根據(jù)省自然資源廳要求，局門戶網(wǎng)站改版并加入了省自然資源廳網(wǎng)站群，網(wǎng)站設置了新聞中心、信息公開、辦事服務、公眾參與等四個欄目，內容詳實、美觀大方。設有站內檢索、政策檢索、辦事進度查詢、官方微信二維碼等便民服務功能，方便市民準確、快捷地查詢信息。
二、主動公開政府信息情況
（一）主動公開政府信息的數(shù)量。
據(jù)統(tǒng)計，2018年度，共發(fā)布主動公開信息3540條，回應解讀公眾關注熱點或重大輿情17次。
（二）主動公開的途徑。
我局主要通過市政府門戶網(wǎng)站、國土資源局門戶網(wǎng)站以及報刊、廣播、電視、公示欄、微信等方式主動公開政府信息。
三、依申請公開政府信息辦理情況和不予公開政府信息情況。
2018年，我局共收到政府信息依申請公開80件，其中辦結公開答復77件，辦理不予公開政府信息3件，全部做到及時、依法答復。
四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和行政申訴的情況等
2018年，我局暢通行政復議、訴訟等權力救濟和法律監(jiān)督渠道，全年因政府信息公開申請行政復議1件、提起行政訴訟案件2件，均維持具體行政行為或者駁回原告訴訟請求。
政府信息公開的收費及減免情況
自政府信息公開工作開展以來，我局未向公民、法人和其他組織收取任何費用。
政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
（一）工作中存在的主要問題和困難。近年來，我局政務信息公開工作取得了新的進展，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)科室政務信息網(wǎng)上公開工作積極性、主動性不夠，存在拖延現(xiàn)象；二是局官方微信更新內容偏少，有待進一步改進。
（二）具體的解決辦法和改進措施。一是加強業(yè)務人員網(wǎng)上公開工作的培訓考核，進一步提升人員素質水平；二是加強人員配置，提升官方微信管理水平和更新頻率。